A qui s'adresse le coaching ?

A tout le monde dès que l’impression d’être bloqué, limité dans l’atteinte de ses objectifs professionnels ou personnels se fait sentir et que l’on a envie de passer au-délà pour avancer, aller mieux…

Les limites du coaching

Choisir un coach est un choix personnel qui est lié à une volonté de changement personnelle sur le sujet qui sera abordé.

La durée d'un coaching

Un coaching doit être bref et précis au niveau de son objectif.

Entre 5 et 15 séances.

Exemples d'objectifs

Mieux vivre un changement de travail ou de poste
Mieux communiquer et être en relation
Préparer une reconversion réussie
Rebondir après un licenciement
Préparer sa retraite
Apprendre à gérer ses priorités
Gérer des situations de crise

Exemple de Coaching Professionnel

  • Développer son Leadership et son aisance relationnelle
  • Anticiper ou gérer la prise de nouvelles fonctions
  • Programmer une évolution de carrière
  • Construire un projet Professionnel en Indépendant
  • Touver des outils pour gérer stress et conflit professionnels
  • Sortir de la solitude du Dirigeant, seul face aux responsabilités
  • Renforcer son identité personnelle, professionnelle et managériale
  • Donner du sens à son action et aux changements vécus
  • Augmenter sa motivation et son engagement

 

Une démarche de Coaching vous fait prendre conscience de vos points forts et atouts sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour dépasser les difficultés de la vie.

Pour plus d’infos sur le coaching professionnel des équipes et des organisations, voir le site dédié: www.etikesens.com

Annie Méjean

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